NOTRE SOCIÉTÉ
NOS DOMAINES D'EXPERTISE
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Analyse des dysfonctionnements
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Accompagnement au changement ( coaching )
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Techniques et stratégies de recherche d’emploi
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Gestion et développement des compétences
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Bilan de carrière et orientation professionnelle
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Résolution de situations conflictuelles
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Efficacité ( personnelle et professionnelle )
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Groupe d’Analyses de Pratiques - Supervision
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Recrutement Formation ( INTRA et INTER )
NOTRE PARCOURS
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D.E.S.S de Psychologie Pathologique et Clinique
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Maitrise de Psychologie Pathologique et Clinique
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Maîtrise de Psychologie Expérimentale
NOS DOMAINES D'INTERVENTION EN FORMATION
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Efficacité professionnelle
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Conseil en Images
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Communication interpersonnelle
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Communication physique
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Animation des hommes
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Management
NOS RÉFÉRENCES
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Centre Hospitalier d’Armentières, de Roye, CHRU de Lille, Clinique Lille Sud
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Bonduelle ( Villeneuve d’Ascq ), Callens Lesage ( Neuville-en Ferrain )
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Auchan ( Villeneuve d’Ascq, Amiens, Bordeaux )
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ADAR ( Villeneuve d’Ascq), Pas pour l’Emploi de Roubaix
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Financière de Garantie ( Roubaix )
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3 Suisses ( Roubaix ), Damart ( Roubaix ), Blanche Porte ( Tourcoing )
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Institut Régional du Travail Social ( Loos ) , Amitié & Partage ( Roubaix )
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Arc international France ( Arques )
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Point Service aux Particuliers et aux Entreprises ( Lille )
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Mission locale ( Ronchin )
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Fondation d’Auteuil ( Fournes en Weppes )
OBJECTIF DU BILAN
Se positionner professionnellement
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Analyser votre cursus formation et votre parcours professionnel
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Permettre de comprendre votre mode de fonctionnement ( intérêts, valeurs, motivation ... )
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Construire, orienter ou conforter votre parcours professionnel
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Préciser les étapes ( court, moyen et long terme ) à l'accomplissement du projet
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Proposer les outils pertinents à la réalisation de votre projet ( dossier de candidature, affirmation de Soi, gestion du stress )
LE DEROULEMENT DU BILAN
Itinéraire d’une durée de 15 à 24 heures guidé par 2 consultants et articulé en 3 séquences :
VOTRE PARCOURS PERSONNEL
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Identification des points de force et de faille, des ressources
Identification des métiers cibles
VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL
Exploration de la trajectoire professionnelle
Traduction en termes de compétences acquises : savoir, savoir-faire et savoir être
VOTRE PROJET PROFESSIONNEL
Elaboration et validation du projet
Mise à en place des étapes du projet
LES « PLUS » DU BILAN
L’EXPÉRIENCE PROFESSIONNEL DE VOS INTERVENANTS, UNE MOYENNE DE 15 ANNÉES
L’ADAPTABILITÉ DES INTERVENANTS ( ET DES OUTILS ) EN FONCTION DU CONTEXTE
L’ÉLABORATION DE VOTRE PROJET ISSUE DE LA COMBINAISON DE VOTRE PROFIL PERSONNEL ET DE VOS PÔLES DE COMPÉTENCES
UNE VALIDATION DE LA FAISABILITÉ DE VOTRE PROJET EN ADÉQUATION AVEC LE BASSIN DE L’EMPLOI
NOS SPECIFICITES
â–º Une équipe de professionnels composée d’Annick ( psychologue spécialisée dans le bilan de compétences ), de Katia ( expert métier et conseillère à l’emploi ) et Stéphane ( consultant en diagnostics professionnels )
► Une pluridisciplinarité des intervenants : bilans de compétences, formation, conseil, coaching individuel, recrutement, out-placement
â–º Une diversité des publics ( tous niveaux et secteurs )
► Une connaissance des secteurs, du bassin de l’emploi et des métiers
â–º Un accompagnement individualisé en face à face ( séances de 3 heures en moyenne )
► La pratique d’outils confirmés : Analyse transactionnelle, profil de préférences cérébrales, M.B.T.I …
NOS 3 NIVEAUX D’EXPERTISE
FORMATION & CONSEIL
Cette liste thématique présente un aperçu de nos 7 pôles d’expertise :
ANIMATION DES HOMMES
GESTION DE CARRIÈRES
MANAGEMENT
EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE
COMMUNICATION ORALE ET GESTUELLE
COMMUNICATION TÉLÉPHONIQUE
COMMUNICATION ÉCRITE
CONSEIL
â– ANALYSE DES BESOINS
â– PROPOSITIONS D’INTERVENTIONS SPÉCIFIQUES
â– MISE EN PLACE DE SOLUTIONS PERTINENTES
â– COACHING : ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
â– CRÉATION DE PACKAGINGS : OUTILS ET PROCÉDURES
â– CONSEIL EN IMAGES
GESTION DE COMPÉTENCES
GESTION DE CARRIÈRES
â–º Entretiens Individuels
â–º Bilans professionnels
MOBILITÉ PROFESSIONNELLE
â–º Identification des compétences acquises et transférables
â–º Faisabilité du parcours de mobilité
â–º Construction d’un plan d’action
BILAN DE COMPÉTENCES
â–º Particuliers, demandeurs d’emplois et entreprises
ORIENTATION PROFESSIONNELLE
â–º Bilan d’orientation scolaire personnalisé
Nous sommes accrédités Centre de Bilans de compétences.
RECRUTEMENT OUTPLACEMENT
Nous intervenons de manière partielle ou globale dans votre processus de recrutement.
ANALYSE DES BESOINS
RÉDACTION DU PROFIL DE POSTE
ETUDE DU DOSSIER DE CANDIDATURE
ENTRETIENS INDIVIDUELS OU COLLECTIFS
PASSATION DE TESTS
EVALUATION DES COMPÉTENCES
SÉLECTION DES CANDIDATS
REMISE D’UN DOSSIER DE SYNTHÈSE ARGUMENTÉ
DÉBRIEFING AVEC LE CLIENT
CONTACTEZ-NOUS
21 Allée de la Palombe
Villeneuve-d'Ascq, 59650
France
07 70 90 33 30